對於很多孕媽媽來說，產假和產假工資無疑是最關心的事情之一。產假工資是如何規定的?2012產假工資如何支付?本文中讓我們一起來看看產假工資的相關法律法規。
對於很多孕媽媽來說，產假和產假工資無疑是最關心的事情之一。產假工資是如何規定的?2012產假工資如何支付?本文中讓我們一起來看看產假工資的相關法律法規。
產假工資是如何規定的?
中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。但是，你瞭解產假工資是如何支付的嗎?
如果你所在單位沒有爲女職工繳納生育保險，那麼你的產假工資應由用人單位支付。當然各單位企業給女職工發放的產假工資會依據各地區規定和本單位或企業制度而不同，但是按照國家規定產假工資應不低於職工基本工資。
