考慮到有些女職工的實際身體情況有所差異，法律還規定了產前假。即女職工懷孕滿7個月後，本人可以提出申請，經單位批准後可以給予兩個半月的產前假。產前假期間，職工的待遇標準爲產假工資的80%。
因爲產前假是需要員工主動申請並且經過批准的，所以，如果女職工未申請或者單位因實際情況沒有批准產前假的話，女職工則不能享受產前假，但是仍然可以享受每天工間休息1小時的待遇，以此保障女職工懷孕期間必要的休息。
產假可以提前15天休。就是你預產期的前15天就可以請產假回家了。反正產假都是一定的，如果說你提前休了，那產後自然就會少點。
(一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。 (二)難產者，增加產假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。 一、必須享受的假 產假:90天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒) 可以提前休。
很多人想產假期間剛好遇上國慶、春節假期的，本來就應該放假的。那正好出現在產假裏了，這個產假應該要順延啊!而實際情況是：不能順延。反正產假時間都是定好了的，不管期間有什麼節假日都只有這麼多天。
《女職工勞動保護特別規定》: 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
