職場孕婦是有產假的，除此之外還有產檢假，是給做孕期檢查的。那麼，產前檢查是臨產前做的。那麼，這假算在產假裏的嗎？一起來了解下吧。
產前檢查的假算在產假裏嗎
產前檢查的假是算在產假裏，所以可以直接請產假，這樣在產前檢查的時候纔會更加的方便，也不會耽誤到正常的工期，在產前檢查時，女性妊娠期間是有一定的勞動時間算爲產前檢查的，所以不會讓女職工的產假受到侵害，是非常合法的權益。
根據2015年的產假規定，女職工如果是單胎順產的話，產假規定的天數是98天，其中產前的休息假包括15天，產後的假期是83天，對於難產者就會多增加15天的產假，而多胞胎的女職工只要多生育一個嬰兒，就會多增加出15天的產假，所以在產前檢查時就可以放心的使用產假，產假是完全夠用的。
女性在懷孕之後前的一系列檢查都是爲了能夠透過更科學的醫療方法和措施來鑑別胎兒和孕婦的身體情況，爲了預防發現併發症，減少不良的影響，所以在懷孕期間一定要使用產前檢查假到醫院進行檢查，這樣纔是對胎兒對產婦最好的保障。
