在杭州市工作的男女性職工，如果在休完產假之後是可以領取生育津貼的。如果自己沒有購買生育險，配偶也是可以領取的。杭州生育津貼領取條件是什麼呢？
杭州生育津貼領取條件是什麼
職工享受生育保險待遇，應符合下列條件之一：
1.職工在生育時，用人單位已按規定爲其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費12個月，符合國家、省、市規定條件生育的。
2.職工在實施計劃生育手術時，用人單位已按規定爲其辦理生育保險參保登記手續的。
杭州生育津貼領取需要哪些資料
順產、剖腹產、助娩產：《杭州市職工生育待遇申領表》、出生證複印件、準生證複印件(或生育登記服務卡複印件)、出院記錄複印件
流產、引產：《杭州市職工生育待遇申領表》、準生證複印件(或生育登記服務卡複印件或計生部門出具的情況說明原件)、出院記錄複印件(門診流產：有詳細病情或手術記錄的病歷複印件)
計劃外流產：《杭州市職工生育待遇申領表》、結婚證複印件、出院記錄複印件(門診流產：有詳細病情或手術記錄的病歷複印件)
節育手術：《杭州市職工生育待遇申領表》、有詳細病情或手術記錄的出院小結複印件或診斷證明書原件。
杭州生育津貼領取標準
根據《浙江省女職工勞動保護辦法》(浙江省人民政府令第355號)，產假天數爲：
1. 女職工生育享受產假98天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定的，再增加30天，共128天;
2.難產的，增加產假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4.懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天;
5.懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
