備孕的你,想要生男孩還是生女孩?這個問題你一定想過吧。但是你一定沒想過生男生女竟然會對男性的職場表現有影響!
![生女孩的父親升職快? 生女孩的父親升職快?](https://i1.yuyingka.com/22ae/66e0/23a7c6389063546f/23a4ce3492.jpg)
最近的一項研究表明,單從事業的角度來說,生女兒會對爸爸的成功有一定的積極作用。不久前發表在《人類學雜誌》(JournalofAnthropology)上的一篇研究表明,較之生養男孩的父親,生養女孩的父親,在職場上有更好的表現。
在這項研究中,人類學家唐博斯基(ChristineDombrowski)和他的同事們,對美國327箇中產階級家庭進行了考察,評估了這些家庭的夫妻關係、親子關係、同事關係以及升職經歷等等內容。唐博斯基意外地發現,孩子的性別和父親的事業成功的聯繫竟然有統計學意義!因爲美國並沒有計劃生育這回事,這327個家庭的經濟狀況也比較好,其中只有104個家庭是獨生子女家庭(也已經超出了美國一般的獨生子女家庭率了),其子女性別爲45個女孩對59個男孩。
經過比對,唐博斯基發現,經過崗位等級換算,與59個男孩的父親相比,這45個女孩的父親達到相同職階的年齡平均低了4.5個月,但這些父親們要孩子的年齡平均起來看並無顯著差異。而且,在同事關係自評量表中,女孩的父親也比男孩的父親得分高出3分(總分爲60分)。其他非獨生子女家庭,則沒有這種差別或者說無法進行比較。
研究者認爲,從結果上看,也許更好的同事關係能夠促進升職,而女孩似乎能夠影響父親,使其能更好地與同事相處。當然他也表示,這個結果還是值得商榷的,因爲在實際的職場中,也有很多研究認爲好的同事關係絕非升職的必要條件。