孕婦的產假是多長時間

我們女性懷孕之後可以享受一定時間的假期，即爲產假，而且爲了保護我國女性的合法權益，還規定在休假時間裏，用人單位要繼續發放工資，不可以辭退員工。但是有很多人都不知道孕婦的產假應該放多長時間，究竟，孕婦的產假是多長時間呢？我們一起來看下面的介紹。

孕婦的產假是多長時間？我們女性懷孕之後可以享受一定時間的假期，即爲產假，而且爲了保護我國女性的合法權益，還規定在休假時間裏，用人單位要繼續發放工資，不可以辭退員工。但是有很多人都不知道孕婦的產假應該放多長時間，究竟，孕婦的產假是多長時間呢？我們一起來看下面的介紹。

孕婦的產假是多長時間？國家規定產假天數具體如下：

1、對於順利生產的女職工來說，生育可以享受98天產假，其中在生產之前可以休假15天。當然這也不是一概而論的，特殊情況除外。

2、對於難產的女職工來說，可以增加產假15天的時間。

3、如果女性朋友們生育多胞胎，國家規定，每多生育1個嬰兒，可以增加15天的產假。

4、如果女性朋友未滿4個月便流產，這種情況能根據國家規定享受15天的產假。

5、如果女性朋友懷孕滿4個月流產，這種情況能根據國家規定享受42天的產假。

6、而對於晚育產假而言，通常會由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定，其休產假的時間是不同的。

陪產假什麼時候可以休

女性生寶寶，丈夫也有陪產假，但是各地的規定的時間不一樣，多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男性朋友可以休息陪產假爲7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。而且男性陪產假期間的工資制度每一個單位也是不一樣的，通常來說，獎金福利不變。當然也有的更長些，通常而言，陪產假是在預產期前後休，但也不是特別的嚴格，只要在此期間都可以，但是休息此假要出示相應的證明，比如結婚證，醫院的產檢證明。而且男性朋友在休假期間一般享受正常工資待遇。

孕婦的產假是多長時間呢？以上就是關於這個問題的介紹，在此需要提醒大家的是，孕婦休產假是我國公民的合法權益，如果如果用人單位不按勞動仲裁的結果執行的話，可以去當地的法院起訴，維護自己的權益。